虚拟现实(VR)

为了创建沉浸式学习旅程,我们提供了独特的框架(eXPerience 360​​)来创建完整的VR驱动的学习,或者您可以选择基于VR的块作为基于Microlearning的学习路径的一部分。

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到2018年,全球可能有1.71亿人在使用VR硬件和软件。(KZero)

虚拟现实为培训计划带来了什么价值?

虚拟现实(VR)是创建虚拟3D环境的过程。它使用先进的360度图像和视频捕获功能来构建沉浸式体验,供用户参与,探索和互动。

VR涉及与模拟环境进行交互,并面临探索新观点的挑战。它提倡“边做边学”的概念。它涉及在模拟环境中参与现实场景和沉浸式学习,以探索和发现适当的内容。借助虚拟现实,您可以帮助学习者超越传统学习方法的局限,体验,参与并获得启发。

EI设计如何帮助您利用VR技术进行学习?

我们可以使用自定义的360 VR框架来帮助您将现有的在线学习转换为360虚拟学习。我们的框架支持各种吸引人和沉浸式的互动,包括分支模拟,因此我们可以使用广泛的模板来增强学习效果。

我们提供以下VR体验,可带来高度沉浸式学习:

  1. 具有热点的360个图像全景图,在弹出卡中显示了关键的学习内容。
  2. 具有互动热点的360张图像或视频,以清晰而引人入胜的格式显示关键的学习内容,例如视频,链接,工作辅助工具,测验,迷你游戏等。
  3. 使用涉及化身,角色之间的交互和任务绩效的虚拟场景的沉浸式体验的3D虚拟体验。
  4. 具有真实角色的360个真实视频用于通过决策制定和游戏化创建虚拟模拟。
在企业培训中利用VR的用例

1

入职培训

我们可以为新加入者建立360度虚拟体验,以了解他们加入的组织,有时甚至在加入日期之前。

2

销售培训模拟

我们还可以使用零售店的360环境构建复杂的销售流程模拟,其中包含复杂的分支场景和影响KPI的决策点。

3

游戏化的基于场景的培训

我们可以创建与实际在职情况相关的基于对话的场景,可以使用挑战,奖励和分数来进行游戏化。

4

健康和安全合规培训

我们可以为员工提供重型工程或化工厂中有关健康和安全危害的风险情景的真实体验。

5

医护人员培训

我们可以为医疗工作者提供现实生活中的虚拟体验,以便他们在安全的环境中练习复杂的医疗程序。

6

工业设备运营/流程培训

我们可以提供重型机械的虚拟360度仿真,以在操作的关键步骤上演示具有热点的操作程序。

想了解如何通过VR驱动的培训为学习者创造沉浸式体验吗?

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