培训影响
和投资回报率

评估培训的有效性及其对学习者和业务KPI的影响是一个复杂的过程。看看我们如何帮助您评估培训影响和ROI确定。

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先进的数据分析表明,到2020年,机器生成的数据将增长到40%以上的互联网数据。(国际数据公司)

衡量培训效果及其对业务的最终影响有哪些挑战?

员工发展计划对于提高员工绩效至关重要,更重要的是,可以提高业务绩效。大多数培训均按计划进行,通常会针对注册,完成情况,及时完成情况和评估分数进行跟踪。但是,关于这些培训对业务影响的可用数据很少–并且他们是否能够证明所寻求的明显收获。使用正确的策略,您不仅可以评估培训效果,而且可以最大程度地发挥作用。

EI设计 如何帮助您评估培训对 学习者和企业?

EI设计 可以通过一系列独特的产品帮助您完成任务–首先是如何提高学习者的动机和参与度,然后发展到培训效果及其影响。使用我们专有的方法,我们可以帮助您定量评估企业培训计划的有效性及其对学习者和业务KPI的影响。

从我们的解决方案产品组合中挑选一个,其中包括提供可预测的学习框架,您可以使用该框架来创建高学习者的参与度,动机和粘性学习体验。了解如何利用Learner Analytics增强现有的学习设计。此外,请就我们的评估模型进行咨询,以评估培训效果,其影响以及确定ROI。

培训影响力和ROI解决方案
投资回报率的确定

今天,比以往任何时候都更加需要评估培训对业务的影响。了解我们如何帮助您评估培训的影响并确保高投资回报率。

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