基于故事的学习
故事是一本引人入胜的读物，有助于我们在情感上与叙事建立联系。看看如何通过基于故事的学习方法来创建沉浸式学习体验。
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使其真实……写下这些故事，并将其转化为数字体验。 （Cammy Bean）
基于故事的学习带给学习者什么价值？
学习者喜欢好的故事–借助基于故事的学习，您可以向学习者介绍新的想法，并促使他们重新思考和重新评估他们的假设。基于故事的学习鼓励和激励学习者突破界限。它引人入胜，易于记忆，并且吸引所有个人资料的学习者。结果，它可以被用作学习策略，特别是带来变革。
EI设计如何帮助您利用故事进行学习？
对于企业培训，我们使用故事或叙述作为主题来组织信息，这些信息可以提供结构化的学习路径，以实现特定的学习成果。有时，叙述可能无法将培训的所有方面联系起来。在这种情况下，这个（叙述性的）脚手架可以分支到训练的其他路径。
我们的基于故事的学习方法具有叙述性，并带有一系列与学习者相关的角色。它将有一个开始–背景或起源，中间–通过挑战积累并最终–带有结论的逻辑结论或触发所需动作的结论。迷人的叙述和创造性的教学设计原则的正确融合，使我们能够设计出清晰的信息结构，从而提供身临其境的学习体验。
本质上，我们使用基于故事的学习方法来设置与学习者相关的上下文，并将学习者有意义地连接到内容流。然后，推动动作并添加感兴趣的小块以干燥或复杂的内容。最后，提高召回率和保留率。
我们基于故事的学习方法对创造期望结果的影响
1
推动态度变化
由于我们的故事可以帮助学习者在情感上与内容建立联系，因此可以用来推动态度变化。
2
激发学习者
它们可以用来突出某些细微差别。因此，它们可以用来使学习者对特定问题敏感。
3
简化版
它们可以用来简化复杂的主题。
4
相关且易于吸收
它们还可以用于将抽象概念转换为可关联且易于吸收的东西。
5
推动行动
它们可用于驱动所需的动作。
6
做决定
它们可以用来帮助学习者了解选择的后果，并帮助他们纠正未来的行为。
是否想学习如何利用故事的力量创造身临其境的学习体验？
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