自主学习
自主学习就是将学习的责任转移给学习者。我们为您提供支持，帮助您增强员工的能力，并促进持续学习。
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自我导向的学习方法就是将学习的责任转移给学习者而不是指导者/老师。
自主学习的主要特征是什么？
与大多数组织采用的基于“推送”的通用学习方法相反，其中的培训是通过LMS进行的，“自主学习”使学习者负责他们想要学习的方式，他们希望选择的路径以及在什么时间选择框架等。
自主学习是对传统学习方式的重大转变。它提供了以学习者为中心的方法，并为学习者提供了完全的控制权。它为学习者提供了极大的灵活性，使他们能够完全拥有学习路径。他们可以设计学习旅程，学习资产的组合，想要使用它的速度等等。
有什么价值 学习者的自主学习？
自主学习为学习者提供了更相关的学习选择。鉴于学习者可以选择想要学习的东西，他们可以选择与他们相关的学习资产。它推动学习者获得新技能或磨练他们现有的技能以精通。它还提供了成年学习者寻求的控制。所有成年学习者都希望控制自己学习的内容和方式，而不是“规定”应该学习的内容。
自主学习提供了与每个学习者的学习风格相对应的灵活性。它使学习者选择与他们最能产生共鸣的学习资产受益。它促进了对更新，新信息和相关信息的持续使用，从而使学习者能够表现得更好。
当今的技术可以轻松地为学习者提供便利。可供选择的学习空间很大，特别是使学习者可以选择符合他们需求的学习资产，并帮助他们获得并应用在工作中。此外，由于学习者的选择和控制权，自主学习将有助于专业化和更深入的学习。
EI设计如何帮助您将自我指导学习用于您的培训计划？
我们提供咨询服务，以通过自主学习来培养持续学习的文化。其中包括利用学习门户，社交学习和策展来提供资源，作为即时学习辅助工具。
我们促进自主学习文化的策略
1
提供门户
我们提供具有相关和精选信息的学习门户或自主学习平台。
2
来源学习资产
我们帮助您识别/整理与员工的学习目标相关的学习资产，从而帮助他们提高绩效。
3
提供论坛
我们可以帮助您创建论坛，以交流思想，思想和经验。
4
奖励员工
我们帮助您设计措施，以表彰那些利用并做出贡献的人。
5
突出成功故事
通过时事通讯或信息图表，我们重点介绍了成功案例，以确保可以实现自我导向学习文化的进一步传播。
6
使用半结构化会话
我们帮助您创建可以共享建议的半结构化会话。
7
不断完善学习库
我们帮助您创建一种机制，以获取反馈并不断更新学习资料库，以保持其相关性和创建所需任务的能力。
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