下一代策略
培训旨在提高绩效或推动行为改变，但通常一个策略可能并不足够。看一下通过我们的下一代策略将它们结合起来的方法，这些策略将帮助您完成任务。
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下一代学习策略是多种成功策略的结合，将帮助您获得更大的影响力。
为什么要在培训计划中采用“下一代策略”？
能够满足学习者的期望和期望的收获–绩效或行为变化，一种策略可能无法使您实现所有目标。这就是适合下一代策略的地方。它们提供学习策略的组合，并为您提供最佳的不同沉浸式学习方法。
通过采用下一代学习策略，您可以匹配现代学习者今天的学习方式或喜欢学习的方式。他们的愿望清单的关键方面包括旅途中的学习–在他们选择的设备上进行培训，使其与他们的生活方式保持同步，并具有灵活性，可以在设备之间无缝移动培训课程。他们还希望进行短期的，面向行动的培训–最好是个性化的。最后，它一定不会无聊，但在学习过程中要有乐趣。
EI设计 如何帮助您将下一代策略纳入公司培训中？
我们提供移动学习，微学习和游戏化的组合，以创建沉浸式学习体验并实现粘性学习，其在工作中的有效应用，技能建设和减少熟练水平差距。借助下一代战略，您还可以影响思维变化并触发行为变化。
我们可以创建更多组合–以mLearning /移动应用格式提供的培训，并具有游戏化微学习功能（作为块或作为学习途径）。我们可以将微学习块化为游戏化元素，或者仅将具有这些块化特征的学习路径作为游戏化元素。您还可以集成沉浸式方法，例如虚拟现实（VR）–部分或通过VR方法推动的游戏化学习旅程。
我们影响思想和行为变化的下一代策略
1
游戏化的移动应用程序，用于学习
在这里，我们提供个性化的学习路径，实时跟踪，随时随地向学习者提供反馈，并提供触发或号召性用语。
2
游戏化微学习
我们使用此技术来提供简短的游戏化金块，并编织关卡概念，或将独立的金块作为个人挑战或练习。
3
游戏化虚拟现实（VR）
我们通过增强VR环境中的场景以创建高度沉浸式方法，来使用这种方法将游戏化增强到VR环境中。
4
沉浸式学习（使用虚拟现实）
我们提供360度3D和真实环境，可以模拟现实生活中的情况并使学习者做出决定。这将参与度商提高到一个不同的水平，使学习真正成为“体验式”。
5
具有互动视频功能的下一代基于视频的学习
我们的可定制框架提供粘性学习体验和主动学习。它具有多设备支持，SCORM和Tin Can API支持以及广泛的交互性和知识检查。
6
学习设计以利用LXP的力量
我们设计了定制的下一代电子学习解决方案，您可以在具有LXP前端的现有LMS上使用。这些功能具有基于微学习的学习历程（可以游戏化），并作为mLearning / 行动应用程式 提供。
7
启用可预测性的移动学习/移动学习应用程序
我们可以添加预测性学习性（或学习效果）准则，以确保获得粘性学习体验。
是否想了解如何采用下一代战略来改善员工绩效或推动行为改变？
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