关于
EI设计

作为一家学习体验设计公司,我们与客户合作进行数字化转型之旅。我们帮助他们提供高影响力的学习和绩效支持解决方案,这些解决方案可提供高参与度商,提高员工绩效并为学习者,企业和组织提供高投资回报率。

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我们的虚拟和自定进度的在线培训通过创建“粘性”学习体验,实现在工作中的有效应用以及最终推动思维和行为改变的变化,为客户提供“价值三合一”。

凭借近二十年的经验,我们已经扩展了产品组合,以提供学习和绩效咨询服务。这标志着我们从成功的学习策略和解决方案公司到成为知识领袖和学习经验战略顾问的过渡。

是什么让我们与众不同?

高人才保留率(业内最低的流失率之一)以及令人羡慕的客户保留率(接近90%)证明了我们投资始终与团队成员和我们建立长期合作关系的事实顾客。

以下是反映我们的价值主张和品牌承诺的其他重要原因:

我们的队伍
我们的团队积极,敏捷,灵活且积极主动。我们与客户建立了强烈的同情心,并以“让它成真”的态度进行工作。从我们的解决方案架构师团队到客户/项目管理团队,我们的人员和流程都经过调整,可以满足您在每一步中的期望。

专业知识和证书
我们在帮助客户进行数字转型方面拥有近二十年的经验。对我们来说,培训是起点,我们与客户一起确定培训的有效性,对业务的影响和投资回报率。

处理跨地区的不同行业垂直行业的能力
我们为24个国家/地区的26多个行业垂直行业设计了屡获殊荣的解决方案,特别是针对航空和航空,银行和保险,制药,零售,IT,快速消费品和高等教育。

学习与绩效生态系统的整体方法
我们使用独特的模型来创建学习者的参与度,动机,粘性学习体验以及对获得的学习的有效应用。我们提供的策略可帮助我们实现更高的认知目标-包括思维方式和行为方式的变化,以及促进学习连续性的措施。

分布式开发的协作与交流
我们是唯一一家利用完全自动化的项目管理核心(eBridge)来将我们的团队与遍布全球的客户无缝集成的组织。这是旨在跨地区和时区进行分布式开发的电子学习领域中最成功的协作框架之一。

开发方法
我们使用称为CRAFT的标准ADDIE模型的改编版-具有敏捷和迭代的实践叠加层-专为高效和高质量而设计。

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发展模式
自成立以来,我们的开发模型已针对100%远程操作进行了优化。我们团队的灵活性和可及性可提供远距离的陆上体验!

在研究,探索和创新上的持续投资
我们没有固步自封。相反,为了维持我们的差异化优势并不断适应不断变化的学习环境,我们将重点放在研究,探索和创新上。

对于我们的大多数客户,我们不仅仅是供应商。我们一直是他们的长期战略合作伙伴,并且他们已经与我们互动了近二十年。他们为什么不呢?他们有理由看到我们的价值–我们对流程的坚持,我们为他们提供的灵活性,我们对它们的启发,与他们合作的团队,在我们身上看到的创新重点以及更多!

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